پرسشنامه تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری کارکنان doc

پرسشنامه تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری کارکنان doc
پرسشنامه تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری کارکنان doc
پرسشنامه تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری کارکنان doc این پرسشنامه بر اساس مدل اچیو که به وسیله هرسی و گلداسمیت، به منظور کمک به مدیران در تعیین علت وجود مشکلات عملکرد و به وجود آوردن استراتژی های تغییر به منظور حل این مشکلات طرح ریزی گردید. مدل اچیو به عامل بازخورد که شامل آموزش هرروزه و ارزیابی رسمی در عملکرد افراد است بسیار مؤثر می داند هرسی و گلد اسمیت هفت متغیر مربوط به مدیریت عملکرد اثر بخش را برگزیده اند و با ترکیب حروف اول هریک از متغیر های عملکردی واژه هفت حرفی ACHIEVE را جهت بخاطر سپردن مطرح نمودند.


مفهوم
واژه
توانایی
A : Ability
وضوح یا شناخت نقش
C : Clarity
کمک و حمایت سازمانی
H : Help
انگیزه
I : Incentive
ارزیابی و بازخورد
E:Evalvation
اعتبار تصمیمات
V:Validity
محیط و سازگاری آن
E : Environment

این پرسشنامه بر اساس مدل اچیو که به وسیله هرسی و گلداسمیت، به منظور کمک به مدیران در تعیین علت وجود مشکلات عملکرد و به وجود آوردن استراتژی‌های تغییر به منظور حل این مشکلات طرح‌ریزی گردید. مدل اچیو به عامل بازخورد که شامل آموزش هرروزه و ارزیابی رسمی در عملکرد افراد است بسیار مؤثر می‌داند هرسی و گلد اسمیت هفت متغیر مربوط به مدیریت عملکرد اثر بخش را برگزیده‌اند و با ترکیب حروف اول ...

پرسشنامه، فناوری اطلاعات و ارتباطات، بهره وری کارکنان doc